ESG永續發展-共融成長-人才發展與培育

神準重視人才培育，透過建立公司訓練體系，對各層級、各職務之員工進行教育訓練，持續強化員工專業能力，我們相信建立更完善的人才發展制度，加強規劃與成果的連結，厚植公司的人力資本，確保訓練品質與績效，進而協助員工有效提升職場競爭力。

2022年因受疫情影響，部分實體課改以線上方式取代，讓學習不受疫情因素間斷，2022年度實體與線上課程共開辦80堂，課程內容涵蓋：研發、管理、製程、環安、電腦、品質、法務類及其他類多元的主題課程，累計參訓人數為2,601人次，累計受訓時數為7,397小時；我們將持續進行檢討與精進，並致力於打造完善且優質的訓練制度與體系。