永續管理

永續發展政策

永續發展政策

本公司遵守RBA責任商業聯盟行為準則,秉持以人為本的精神,在集團中對內保障人權,培養同仁技能,增進同仁幸福感;對外積極建立與社會共存共榮、互相成長的環境,促進經濟繁榮,與供應鏈共同提供良好的勞動條件,生產提升人類便捷、舒適之產品。

在公司運作過程中,力求遵守法令、正派經營,並掌握國際、社會、鄰里脈動,導入各項系統運作,透明管理,提升公司形象,致力打造永續發展之樂活企業。
神準承諾推動下述「企業社會責任各相關之面向」,戮力達成「企業永續經營」:

經濟

誠信經營內部管理透明化、持續獲利永續發展、維護利害關係人相關權益。

環境

遵守法令規定、減少能資源耗用、開發對環境友善產品。

員工

提供員工充分權益及訓練、建立健康樂活工作環境、增進員工向心力及幸福感。

供應鏈

當地採購並減少包裝、減少運輸排碳、不使用衝突礦產、推動綠色永續價值鏈。

社會

結合員工關懷社區,增進社會福祉、建立企業良好形象、永續經營。

道德

企業經營遵循公平交易原則,全體同仁維護廉潔操守,不得要求或收受與其職務有利害關係者之餽贈或其他利益,嚴守商業道德規範,尊重知識產權及隱私權。