公司治理相關規程
(一)誠信經營落實情形
本公司為紮根誠信經營之責任，持續對員工進行內、外部之教育訓練，主要執行情形如下：
(1) 新人報到時，先告知工作倫理規範，並簽署工作倫理書，讓新進員工了解公司的誠信經營政策，並遵守落實在工作中。
(2) 公司108年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練課程包括：「勞動權益與道德規範」、「稽核作業實演及道德倫理之研討」、「智慧財產權概述」、「專利介紹及迴避設計探討」等，訓練人次達435人次，訓練總時數合計475小時。
(二)防範內線交易落實情形
公司為避免內部人因職務之便，先行獲取公司有利或不利資訊，進而獲利(或減少損失)而有損害股東及投資者權益之情事發生，已訂有「防範內線交易作業」規範，經對公司內部資訊傳遞流程之風險分析，發現董事及監察人較易違反相關規定，故108年曾舉辦下列宣導課程，以期保障股東權益。
課程時間：108年11月1日(董事會後)
參與人員：7位董事、3位監察人。
宣導課程：(1)誠信經營守則、(2)道德行為準則、(3)防範內線交易
