公司治理相關規程

(一)誠信經營落實情形
本公司為紮根誠信經營之責任,持續對員工進行內、外部之教育訓練,主要執行情形如下:
(1) 新人報到時,先告知工作倫理規範,並簽署工作倫理書,讓新進員工了解公司的誠信經營政策,並遵守落實在工作中。
(2) 公司108年度舉辦與誠信經營議題相關之內、外部教育訓練課程包括:「勞動權益與道德規範」、「稽核作業實演及道德倫理之研討」、「智慧財產權概述」、「專利介紹及迴避設計探討」等,訓練人次達435人次,訓練總時數合計475小時。

(二)防範內線交易落實情形
公司為避免內部人因職務之便,先行獲取公司有利或不利資訊,進而獲利(或減少損失)而有損害股東及投資者權益之情事發生,已訂有「防範內線交易作業」規範,經對公司內部資訊傳遞流程之風險分析,發現董事及監察人較易違反相關規定,故108年曾舉辦下列宣導課程,以期保障股東權益。
課程時間:108年11月1日(董事會後)
參與人員:7位董事、3位監察人。
宣導課程:(1)誠信經營守則、(2)道德行為準則、(3)防範內線交易

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